حافز تطوير التعليم الجمل التي يتم البحث عنها كثيرًا عبر محركات البحث خاصة من المعلمين الذين ينتظرون صرف هذه المبالغ المالية، لذلك موقع معلومة نيوز يقدم لكم كل المعلومات المتعلقة بهذا الحافز.
وفقًا لما أعلنته وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني فإن المعلمين المستحقين لصرف حافز تطوير التعليم سيكونوا كالتالي:
ضوابط صرف حافز تطوير التعليم
1- يجب أن يكون المعلم موجود على رأس العمل حتى يستحق صرف حافز تطوير التعليم ويجب أيضًا أن يكون شاغلًا للوظيفة بصفة أصلية أو منتدب للعمل بها.
2- يجب أن تكون توقيعات المعلم المستحق لصرف حافز التطوير 20 توقيع شهريًا أما شهر فبراير فيكون 18 توقيع فعلي فقط، مع ضرورة وضع أيام الإجازات الرسمية والأعياد أيام عمل فعلية وتحسب ضمن التوقيعات، وفي حالة عدم استكمال التوقيعات المطلوبة يتم خضم اليوم 40 جنيه لليوم الواحد طالما لم يتعد 5 أيام عمل فعلية غياب في الشهر الواحد.
3- إذا غاب المعلم بما يتجاوز 5 أيام شهريا من أيام العمل الفعلية يحرم من الحافز ولا يستحقه.
4- يتم خفض حافز تطوير التعليم بنسبة 25% للمعلم في حالة عدم تنفيذ التكليفات والتعليمات الموكلة إليه.
تعليمات صرف حافز التطوير
5- يتم تطبيق قواعد الصرف بالنسبة للإجازات المرضية وفقًا للقرار 259 بأجر كامل والاستثنائية وإجازة الوضع في حالة الحصول عليها بعد استلام جدول الحصص والعمل داخل الفصل فعليا خلال تواريخ صرف الحافز من 1 أكتوبر 2024.
6- يتم تطبيق مواد القانون 155 لسنة 2007 بالنسبة للنصاب القانوني للمعلم وعدم ترك معلم بدون جدول أو إعطائه جدول أقل من نصابه القانوني ويتحمل مدير المدرسة ولجنة الجدول مسئولية إهدار المال العام حال مخالفة ذلك.
7- يجب عدم تجاوز المعدلات القانونية الخاصة بكل فصل وفقًا للخطة الوزارية المعتمدة لكل فصل.
8- ضرورة تسجيل معلمي كل فئة في استمارة منفصلة على نموذج الاستمارة المعتمد.
9- الحد الأقصى للحافز 800 جنيه مصري فقط حافز مقابل حصص فعلية يؤديها المعلم داخل الفصل إذا كان نصاب خصصه كاملا طبقا لمسمى للكادر.
من يستحق حافز تطوير التعليم؟
10- إذا لم يكن نصاب المعلم كاملا من الحصص يحاسب بفئة الحصة.
11- حافز التطوير يصرف مرة واحدة فقط، ولا يجب تكرار اسم المعلم نهائيًا.
12- يتم تجميع الكشوف وعدها مع ضرورة إرفاق معتمدة من جدول الحصص موقعة من لجنة الجدول ومدير المدرسة مع كتابة إجمالي الحصص باللغة العربية.
13- لا يمكن التعديل في الكشوف سواء بالحذف أو الإضافة لأي معلم بعد تسليم الكشوف واعتمادها وعدم نسيان أي معلم تجنبًا للمساءلة القانونية وفي حالة نسيان أي مستحق يتحمل مدير المدرسة ومسئول المرتبات المسئولية كاملة.
14- صرف حافز التطوير يكون تحت إشراف ومسئولية لجنة الجدول ومسئول الماهيات ومدير المدرسة مع ضرورة كتابة استيفاء الإقرار لخاص بذلك معتمدا ومختوما بختم المدرسة
15- المنتدبون كليا يتم الصرف لهم من الجهة المستفيدة بعمله وفي حالة الانتداب الجزئي يتم الصرف من الجهة الأصلية مع إخطار بخطاب من الجهة المنتدب إليها متضمنًا عدد الحصص ومعتمد بخاتم المدرسة.
16- المعلم المنتدب بين أكثر من مدرسة تقوم المدرسة الأم بتحرير الحافز بناء على خطاب رسمي معتمد من المدرسة المنتدب إليها المعلم بأنه يستحق الحافز عن المدة التي يعمل بها
17- المعلمون المكلفون بالعمل بالحصة لا يتم إدراجهم بكشوف حافز التطوير.
18- يتم إدراج المعلم المساعد الدفعة الأولى والذي تم تعيينه قبل سنة ماضية.
