يبحث الكثير من السيدات المطلقات على طريقة الحصول على معاش والدها المتوفي ويبحثن أيضاً عن طريقة تقديم هذه الأوراق حتى يستطيعن الحصول على معاش الوالد المتوفي، موقع «معلومة دوت نيوز» يقدم لكم كل ما تريدون معرفته عن هذا الأمر من خلال السطور التالية.
قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019 حدد ووضح شروط حصول الإبنة المطلقة على معاش والدها المتوفي، وجاءت المستندات المطلوبة لحصول المطلقة على معاش والدهاعلى النحو التالي:
1- شهادة وفاة الوالد أو مستخرج رسمي منها.
2- صور بطاقات الرقم القومي للمطلقة.
3- حال مزاولة مهنة تقدم بياناً من مكتب التأمينات المختص بالصندوق الآخر بتاريخ بداية مزاولة المهنة.
حال التحاق الفتاة الأقل من 21 سنة أو العاجزين عن الكسب بعمل أو مزاولة مهنة في تاريخ وفاة الأب، يجب عليهم تقديم المستندات التالية:
1- إذا كان العمل بالقطاع الحكومي أو العام تقدم مفردات المرتب عن شهر الوفاة وصورة طبق الأصل من بطاقة الأجر المتغير عن السنة السابقة على تاريخ الوفاة من جهة العمل.
2- إذا كان العمل بالقطاع الخاص بيان بأجر الاشتراك التأميني من مكتب التأمينات المختص أو من صاحب العمل إذا كان اكبر من الأجر التأميني.
3- تحصل الإبنة حال وفاة والدها على ثلثي المعاش وفقاً لجدول توزيع المعاش على المستحقين، كما تحصل على نصف المعاش حال وجود والدتها.
ما هي الاوراق المطلوبه لمعاش المطلقه؟
1- إقرار من صاحبة الشأن بعدم وجود أقارب ملزمون بالنفقة عليها وأولادها
2- إقرار من صاحبة الشأن بعدم وجود مصدر دخل للأسرة أو إقرار بقيمة الدخل إن وجد.
3- شهادة ميلاد الأولاد أو مستخرج رسمى منها.
4- إقرار بعدم زواج أو عمل الأولاد الملتحقين بمراكز التدريب أو بالمدارس أو بالمعاهد أو الجامعات.
5- قسيمة الطلاق أو إقرار من صاحبة الشأن بطلاقها وتاريخ الطلاق وأنها لم تتزوج بعد الطلاق ويعتمد توقيع المقر من رئيس الوحدة الاجتماعية المختصة.
6- مستند رسمى يثبت أن سن المطلقة يقل عن 65 سنة أو شهادة رسمية طبية تثبت ذلك إذا تعذر تقديم المستند.
7- مستند رسمى بالحكم القضائى بالنفقة أن وجد وبيان عدم كفايته مرفق بالبحث الاجتماعى للمطلقة لبيان أحقيتها للمعاش.
8- تحصل الابنة حال وفاة والدها على ثلثي المعاش وفقا لجدول توزيع المعاش على المستحقين، كما تحصل على نصف المعاش حال وجود والدتها.
تفاصيل قانون المعاشات الجديد
شهدت التأمينات والمعاشات المصرية تحولاً كبيراً في الآونة الأخيرة، مع إصدار رئيس الوزراء مصطفى مدبولي، مؤخرا اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات والمعاشات.
حقق قانون المعاشات الجديد طفرة نوعية ووضع نصب عينيه مصلحة المستحق للمعاش خاصة في الحالات المتعلقة بالمرأة الأرملة والمطلقة والفتيات غير المتزوجات، وذوي الاحتياجات الخاصة”.
بحسب قانون المعاشات الجديد فإنه يجوز للمرأة غير المتزوجة صرف مرتبها إضافة إلى معاشها من والدها، حتى لو كانت موظفة سواء كانت آنسة أم مطلقة أم أرملة، شريطة أن يكون مرتبها من وظيفتها أقل من معاش والدها، وفي هذه الحالة تحصل على الفرق بين المرتبين. فعلى سبيل المثال لو كانت قيمة مرتبها 500 جنيه ومعاش الوالد 1000 جنيه فيكون من حقها صرف 500 جنيه وهي الفارق في القيمة بين الراتبين، حيث تطلب وزارة التأمينات والمعاشات ورقة بها مفردات مرتب هذا الموظف من محل عمله قبل التقديم على معاش الوالد لإجراء المقارنة بين الراتبين”.
شروط حصول الأرملة على معاش زوجها الراحل
طبقاً لقانون المعاشات الجديد فإنه في حال وفاة الزوج فإن الأرملة الموظفة تستحق معاش زوجها المتوفى إضافة إلى معاش والدها، عبر تقديم أوراق بمفردات مرتبها وبيان معاش الزوج المتوفى، وفي حال كان مرتبها ومعاش زوجها أقل من معاش الوالد فإنها يحق لها صرف الفارق بينهم.
فيما يخص الأرملة فإنها تستحق معاش زوجها المتوفى، وفي حال تزوجت من جديد فإن هذا المعاش يتم إيقاف صرفه، أما في حال طلاقها مرة أخرى، فإنها لا تستحق المعاش مرة أخرى.
